Selon les Five Eyes, des espions chinois utilisent des sites d’emploi pour recruter des initiés

Le partenariat de renseignement « Five Eyes » a alerté, le 3 juin 2026, sur l’usage de sites d’emploi par des espions chinois pour recruter des personnes ayant accès à des données sensibles. L’avis de sécurité a été publié par les agences de sécurité intérieure et de contre-espionnage de l’Australie (ASIO), du Canada (CSIS), des États-Unis (FBI), du Royaume-Uni (MI5) et de la Nouvelle-Zélande (NZSIS).

Selon ce document, des agents du renseignement chinois se font passer pour des recruteurs travaillant pour des sociétés écrans établies hors de Chine, présentées comme des cabinets de conseil. Leurs offres d’emploi ciblent du personnel gouvernemental et militaire des pays des Five Eyes, ainsi que « toute personne ayant accès à des informations classifiées ou privilégiées », notamment des universitaires, des journalistes et des membres de think tank.

Les espions proposent à leurs cibles des postes d’analyse en politique étrangère ou en défense, puis leur demandent de rédiger des rapports portant sur des sujets sensibles liés à la Chine. La rémunération peut aller de quelques centaines à plusieurs milliers de dollars par document remis, selon le niveau de confidentialité des informations qu’il contient.

« Même sans accès direct à des documents classifiés, les candidats peuvent fournir des renseignements utiles. Des données non classifiées relatives aux politiques gouvernementales ou aux stratégies, capacités et installations militaires peuvent être recoupées avec des informations plus sensibles afin de constituer un tableau opérationnel complet », lit-on dans l’avis de sécurité.

Le gouvernement chinois a nié l’ensemble de ces accusations.